打造阿福优势、创新品牌形象

 



安贞项目成功续约及接管外勤服务项目

    在2012年度总结报告上,安贞项目部罗经理回顾了安贞项目发展历程:阿福护理行自2011年3月签约安贞医院护理员项目,至2013年4月从项目最初仅接管3个科室,逐渐发展到24个科室,护理员由10名增加到80多名。更值得骄傲的是今年7月份又扩大收编安贞医院所有科室护理员及承接新老病房楼的外勤服务项目,现在服务的病房科室已达到40多个,人员配备达到二百多人。 安贞医院项目外勤工作的接手及辅助性服务的扩大,是院方对阿福项目管理者和全体员工辛勤劳动的结果,是进一步扩容了服务领域,同时也是阿福护理行在向医疗辅助服务行业中迈出的成功之路。随着安贞项目日益扩大及其辅助性服务项目的增加。公司参与市场竞争的方式也随之改变,我们原有的发展战略是:从基层一线管理岗 位人员中提拔有技能善管理的人才,这样有助于员工对管理工作的认可和支持,但是随着企业发展,院方对我们的要求也随之提高,我们的管理队伍及管理者也需要不断强化自身的素质。近几年公司培养了一批具有大专以上学历、具备一线工作经验,精技能、善管理的人才,现已驻入安贞医院服务项目的队伍中。如今阿福人更加注重品牌建设,为更好地实现我们的共同愿景。在总公司领导的带领下,安贞项目管理者及其所有员工不断提升服务品质,不断升级服务,这才是公司在同行业竞争下取得强力优势的保障。