阿福护理行大规模推广月嫂持证上岗


    自阿福护理行要求护理员持证上岗以来。持证上岗率已达75%以上,今年我们主要工作是针对产科陪护工作进行岗位培训,而且必须保证持证上岗率达到95%以上,在月嫂培训方面我们有(毕业院校)护理专业毕业的齐瑞超(加上职务名称)进行月嫂的上岗培训,经培训合格才能进行上户服务。  

    我们对每一位月嫂在办理入职的过程中,经过文化知识、护理常识、育儿经验、常规知识、科学喂养等方面的调查,确保每名月嫂符合我们的入职条件及标准。另外我们也深知当前月嫂市场现状,主要表现是月嫂文化素质普遍偏低,专业知识良莠不齐,缺少系统职业培训。自4月1日至7月31日我们阿福月嫂对在职员工进行系统的、全方面的职业培训,其中涵盖人员素质教育、专业技能知识的掌握及其入户服务的规范要求等。
一、其主要培训内容分为三个方面:
 1、月嫂职业道德、行为居家礼仪培训;
 2、母婴护理专业知识培训;
 3、特别针对爱婴医院评估标准对母乳喂养相关知识进行集中培训。
二、培训地点为我们提供服务的四家重点产科项目医院:
 1、北京大学妇产儿童医院;
 2、北京大学人民医院;
 3、空军总院;
 4、通州妇幼医院。
    我公司培训月嫂的优势就在于不但可以给月嫂系统的理论知识培训,还可以在病房由经验丰富的月嫂对新入职的员工进行手把手的言传身教,理论与实际相结合,更有助于月嫂实操能力及业务知识水平的提高,指导新妈妈纯母乳喂养的理论根据和按需哺乳的重要性。
    在培训中月嫂们充分理解培训的目的和意义,深刻领会培训的重要内容,认真钻研业务,回答老师的提问时积极踊跃。北大医院的月嫂高辉在这次理论考核中达到了满分!受到了授课老师以及公司的表扬。通过一系列的学习培训及现场实操,提高了月嫂爱岗敬业的职业道德精神,增强了月嫂的工作热情。系统的“母婴护理专业知识”帮助有经验的老月嫂建立了理论知识体系,更好的指导她们的临床操作,更使新月嫂从刚开始就打下坚实的理论基础,为以后的工作树立信心。
    我公司特别针对爱婴医院评估标准及母乳喂养相关知识进行的集中培训,帮助月嫂更好的了解国家爱婴动态,了解合作医院具体工作流程及相应规章制度,便于配合医院病房工作,不仅给母婴提供更专业的服务,也使月嫂成为我们合作医院产科医务人员的好帮手。根据爱婴医院的相关规定,我公司月嫂能帮助产妇在回到病房后一小时之内实施母乳喂养,做到“三早”(母婴间皮肤早接触、婴儿早吸吮、早开奶),不但可以增进母子感情,而且母婴皮肤早接触还有助于新生儿体温稳定;早吸吮能帮助产妇催乳、预防奶胀。即便是剖腹产我公司月嫂仍然有办法帮助其做到“三早”,且不影响剖腹产术后体位及产妇休息。在培训过程中,不仅仅是教给月嫂理论知识,我们也穿插了课堂提问及主题讨论,让每个参加培训的月嫂都开口说话,让月嫂明白,我们不仅仅是给产妇提供服务,去做些什么,更重要的是,在服务过程中通过我们的语言交给产妇更多的育儿知识及护理方法。很多月嫂在学完之后在病房护理中运用这些方法,不但月嫂增强了自信心和工作热情,也提高了户率。我们也要求月嫂在病房给新生儿做抚触,在做的过程中跟新生儿及产妇都有交流,达到了抚触不仅仅是皮肤的抚摸,而是视、听、触、动、平衡觉的综合信息的效果。
    通过此次系统的培训,目前我们公司“阿福宝宝”品牌已经在这几家医院产科中扎下根基,得到了护士长及产妇们的认可的,有好多产妇及产妇家属给我们的月嫂写下了感谢信,感谢我们能培养出了一批有爱心、有技能的好月嫂。目前为止,阿福月嫂持证上岗已达到90%以上。公司给我们月嫂提倡的下一个目标就是“爱宝宝、帮妈妈、教爸爸”,不仅让我们月嫂用科学的、专业的陪护方法持久热情的爱宝宝,帮助新妈妈们,更要在照顾产妇和宝宝的同时,带动新爸爸学习,使产妇全家一起走过人生这难忘一程。